Naszym Klientem jest międzynarodowa firma odzieżowa, która w związku z intensywnym rozwojem swoich struktur, poszukuje Kandydatów/ek na stanowisko: HR Manager (Warszawa).
Obowiązki:
- zarządzanie działem HR
- koordynacja wszelkich działań zespołu, obejmująca tematy z obszaru twardego, jak i miękkiego HR, w tym rekrutacje
- aktywne uczestnictwo w kreowaniu strategii HR w porozumieniu i stałym kontakcie ze spółką-matką oraz zarządem polskiej spółki
- współpraca z kadrą menadżerską
- przejmowanie i adaptacja procesów spółki-matki na potrzeby polskiej firmy
- opracowywanie i aktualizacja procesów HR oraz odpowiedzialność za ich wdrażanie
- wspieranie zespołu HR w rozwoju osobistym i zawodowym
- wspieranie kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z prowadzeniem zespołu i jego rozwojem
- współuczestnictwo w tworzeniu kultury organizacyjnej oraz komunikacji wewnętrznej
- zarządzanie budżetem działu
Poszukiwane kompetencje:
- wykształcenie wyższe, mile widziane psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, coaching, nauki ekonomiczne lub pokrewne
- doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem i jego rozwojem
- wiedza oraz szerokie doświadczenie w obszarze realizacji procesów HR, w szczególności: rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, Employer Branding, polityka wynagradzania
- doświadczenie we współpracy w międzynarodowym środowisku
- znajomość polskiego prawa pracy
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- ukierunkowanie na poszukiwanie rozwiązań i realizację założonych celów
- talent organizacyjny i umiejętność ustalania priorytetów z uwzględnieniem aspektów biznesowych
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office 365
- umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku
Zapraszamy do kontaktu: rekrutacja@innov8.com.pl